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人力資源
昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司2022年度公開招聘公告
時間:2022-01-13 閱讀:1148次
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昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司(以下簡稱“新能源公司”)正在積極推進(jìn)昆明市的充、換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,進(jìn)一步完善昆明市電動汽車充、換電服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需面向社會公開招聘15名專業(yè)技術(shù)人員。為保證此次招聘工作在公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則下順利開展,特此公告。

一、基本原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則;

(二)堅持競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持考試與考察相結(jié)合的原則;

(四)面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

詳見《昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司2022年度公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)報考者應(yīng)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2. 身心健康,熱愛本職工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

3. 能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;

4. 具備招聘崗位所需的資格和條件,專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論扎實,具有正常履職的身體條件;

5. 具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4. 被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;

5. 國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6. 現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7. 聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、資格條件

(一)年齡在35周歲以下,條件優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬(具有高級會計師、注冊會計師可放寬到45歲);    

(二)擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家的法律、法規(guī);

(三)具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),廉潔從業(yè);

(四)具備良好的身體素質(zhì)及從業(yè)心理素質(zhì)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告發(fā)布時間為2022114日至202226日。

招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公開發(fā)布??忌孕械卿浨俺虩o憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢獲取相關(guān)信息,請考生關(guān)注前程無憂后續(xù)通知,因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)報名及資格初審

1.報名方式及報名時間

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式開展,報名時間2022114日至20222617:00,應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行報名,逾期不再受理。

2. 報名流程

1)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)。

2)填寫報名信息并上傳相關(guān)材料:《昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司2022年度公開招聘人員報名表》(附件2)、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證、其他自薦材料等。

注意事項:每人限報1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.報名資格審核

報名資格審核由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)負(fù)責(zé)。通過報名資格審核的人員,報名信息不再允許進(jìn)行任何修改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對,確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

4.報名調(diào)劑

第一次崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的,須進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。  報考取消崗位的人員,可在調(diào)劑報名期內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

5.打印準(zhǔn)考證

報名資格審核合格的報考人員,由第三方招聘機(jī)構(gòu)(前程無憂)工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報考人員個人郵箱,報考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

(三)筆試

1. 筆試方式。筆試由第三方負(fù)責(zé)組織實施。卷面采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分100分。主要測試:專業(yè)技術(shù)知識和綜合能力。筆試不指定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 筆試開考的比例不低于3:1,即崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1以上方可開考。

3. 筆試時間。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

4. 筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在前程無憂網(wǎng)(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布筆試成績,同時公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,公示期3個工作日。公示期間,第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(查疑類型:參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑)。

注意事項:筆試成績低于60分者不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如筆試合格人數(shù)不足該崗位擬招錄人數(shù)3:1的,經(jīng)考生本人同意后,可調(diào)整至符合條件的崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報考崗位考生筆試成績均不滿60分,該崗位自動取消。

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序,以每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時應(yīng)聘人員提供:

1. 身份證及其他有效身份證明原件;

2. 招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷認(rèn)證報告(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))原件;

3. 證明本人工作技能的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)等級證書原件;

4. 證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等原件。

資格復(fù)審和面試的時間、地點另行通知。

(五)面試

1. 面試方式:資格復(fù)審合格的報考人員,每個崗位按照3:1的比例進(jìn)入面試,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù);

2. 面試內(nèi)容:表達(dá)能力、邏輯思維能力及實際解決問題的能力;

3. 面試時間:具體時間、地點另行通知;

4. 面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。并在前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示。

(六)綜合成績的計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計算。

綜合成績按從高到低的順序排序,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致的情況加試一輪面試);如同一崗位參加考試的考生綜合成績均低于60分的,不予錄用,則該崗位此次招聘計劃取消??忌C合成績在前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布,公示期3個工作日。

(七)考察

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報考資格條件。考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

(八)體檢

按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢名單,由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無憂)安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。體檢合格確定為擬聘用人員。

(九)公示和聘用

擬聘人員名單在前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示,公示時間不少于5個工作日。公示無異議的,按程序辦理聘用手續(xù)。

(十)遞補(bǔ)

在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)。

(十一)簽訂勞動合同

公示結(jié)束且無特殊情況的,公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上,按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

重要提示

(一)請報考人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(二)請報考人員盡早提交報名信息,以便審核不通過后有時間重新提交審核材料。

(三)招聘期間,請報考人員積極主動適時關(guān)注規(guī)定網(wǎng)站的有關(guān)信息。

(四)報名、筆試、資格復(fù)審、面試及考察、體檢、公示等相關(guān)內(nèi)容請查看前程無憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)及昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)。保證報考時所提供的通訊方式暢通,因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢造成的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

(五)報考人員需遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(六)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消考試資格;已經(jīng)聘用的,立即解除勞動合同。


監(jiān)督電話:087163202086

咨詢電話:087168010700轉(zhuǎn)677/685



附件:1.昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司2022年度公開招聘崗位計劃表/upfile/file/20220113/20220113163657_2676.xlsx

      2.昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司2022年度公開招聘人員報名表/upfile/file/20220113/20220113163707_4053.docx




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